Formation pour Devenir Tuteur d’Entreprise

Transmission des savoir-faire et accueil des nouveaux collaborateurs

De plus en plus d’entreprises intègrent des contrats de professionnalisation au sein de leurs structures. Les partenaires sociaux ont rendu obligatoire la désignation d’un tuteur au sein de l’entreprise. (Bulletin Officiel du Ministère du Travail, Circulaire DGEFP no 2012-15 du 19 juillet 2012, 1.10)
Si la formation d’un tuteur n’est pas obligatoire, elle est cependant fortement recommandée afin que celui-ci sache comment accompagner au mieux le stagiaire tout au long de son contrat, en accord avec le cadre légal et institutionnel. Quelles missions confier à un stagiaire et à quels moments ? Comment évaluer sa progression et son autonomisation ? Comment construire un accompagnement progressif et logique ?
Ces 2 jours de formation s’adressent aux salariés ou chefs d’entreprise qui souhaitent comprendre les enjeux du tutorat d’entreprise.

Objectifs

  • Comprendre le rôle de tuteur d’entreprise
  • Préparer au mieux l’arrivée d’un nouveau collaborateur
  • Accompagner l’intégration d’un nouveau collaborateur d’entreprise

Public Concerné

Travailleurs Indépendants, chefs d’entreprise, salariés du privé, commerçants, artisans

Durée

2 jours - 14 heures

Financement

  • Plan de formation des entreprises
  • Eligible aux droits à la formation des Travailleurs Non-Salariés (sous conditions)

Modalité d'inscription à la formation

jusqu’à 15 jours avant le début de formation

Pré-requis

Aucun

Domaines d'activité liés à la formation

Tous secteurs d’activité

Dispositif d'évaluation de la formation

Attestation de formation

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